山东省惠民县孙武街道因系“兵圣”孙武故里而得名。今年以来，街道以增进人民福祉为出发点和落脚点，以“党建领航·温情善治”基层社会治理项目作为今年“一号工程”，出台抓党建促城市基层治理能力提升实施方案，构建“街道党工委—社区大党委—网格党支部—楼长—单元长”五级组织架构，通过多元互动、建强队伍、项目引领、激励保障，提升基层社会治理效能。
多元互动，汇聚治理合力
孙武街道注重发挥辖区“两代表一委员”、退休干部、党员、居民骨干等作用，壮大志愿服务队，为居民提供各类服务。与62家县直及驻惠单位签订“红色蜂巢”工程党建联建协议，实现组织联建、服务联动、困难联助、文明联创；建立完善“五彩党建”志愿服务队，将社会组织纳入“红色合伙人”队伍，所辖棣州社区与聚仁社工、幸福社区与启爱社工、孙武社区与七巧板社工签订共建协议，由社区、小区提供活动场所，社会组织根据居民需求提供特色服务，创新开展“益智健心 体验成长”等少年儿童成长计划、“心灵之约”讲座等中青年幸福工程、“长者生日会”等老年群体活动，实现文化活动“全龄段”。
建强队伍，重视治理关键
人才是发展的关键，孙武街道在前期选出网格党支部的基础上，通过社区党委摸底数、议人选、严把关、定班子、开大会选出有服务意愿和服务能力的网格党支部书记。同时，在条件成熟的小区，逐步推动业主委员会的选举工作，鼓励网格党支部书记、业委会主任一人兼。配齐配全网格员、社区工作者，定岗定责，建立考核评价指标体系。开展“有事您说话”群众服务活动，将网格党支部书记、网格员、物业经理、社区民警、楼长、单元长在显著位置公示，畅通居民诉求渠道，让居民的事有人管、有人干。
项目牵引，发挥治理效能
孙武街道以“渤海红色物业”建设为抓手，打造网格党支部、业主委员会、物业服务企业“三位一体”协调联动机制。开展星级“红色物业”品牌创建，适时开展住宅小区物业服务考核评价活动，对发现的问题，下发整改通知书，酌情向县级物业管理部门报告。开发“智慧孙武”APP客户端，设立小区公告、志愿服务、便民服务清单、办事指南、帮办代办等模块，形成便民服务及社区治理的智慧信息平台，提高服务和治理水平。同时，将社区、业主、物业三方纳入智慧治理平台端口，居民、网格员随时将发现的问题、服务诉求反映到智慧治理平台上，自动收集分析判断、即时反馈给相关人员，建立起“发现—受理—处理—督办—反馈”闭环模式，做到让“数据多跑路，群众少跑腿”。
激励保障，提升治理活力
孙武街道推行党员“亮身份、践承诺、当先锋”，探索实行党员在社区服务积分制管理，用积分记录党员活动、衡量党员作用、评价党员表现，引导党员主动融入社区、服务网格。将社情民意走访、志愿服务等活动纳入积分手册，成立社区基金会，建立积分超市，对工作突出、群众认可的社区及网格书记、优秀志愿者等优先推荐各级荣誉评选，以此激发基层治理活力。
