中国社区发展网讯 上海市奉贤区金海街道立足实际，围绕“大学习、大提升、大调研、大比拼、大展示”五大主题，提出“强基行动、提能行动、问诊行动、亮剑行动、榜样行动”五大行动，为形成“比学赶超、争先进位”的生动局面和浓厚氛围注入强劲动力。
开展“强基行动”，在全域“大学习”上做文章
领导干部带头学。以每月中心组理论学习为载体，定期开展集中学习研讨，带头深入学习“十四五”规划和二〇三五年远景目标，落细落实区委、区政府的决策部署以及街道党工委、办事处的重点工作，驱动干事创业强劲核心力量。各基层党组织和广大党员干部主动学。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深化“四史”学习教育，重点开展党史学习教育，让广大党员干部从党史中汲取前进动力，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。三长村党总支开展“行走的红课堂”活动，前往奉贤区乡村振兴示范村——吴房村开展党史学习活动，打卡红色坐标地，踏学历史与发展，学习红色精神，传承红色基因。各部门（单位）和全体人员对标学。自觉对标全市、全国最高标准、最好水平，主动学习各领域、各行业、各条线的先进典型，善于取各地所长、创金海之新。与虹口区江湾镇街道党政领导就“沉浸式服务”开展学习交流，谈经验讲问题，相互学习取经。
开展“提能行动”，在全员“大提升”上下功夫
深化干部教育培训。结合“四史”学习教育、党史学习教育，通过研读原著、专题讲座、现场教学等方式，进一步强化干部思想政治教育，引导干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。邀请同济大学马克思主义学院教授、博士生导师、学科带头人、市委讲师团“四史”专家宣讲团和党史学习教育专家宣讲团成员万立明带来专题讲座《中国共产党百年风雨征程中的九个重大考验》。接下来，街道还将进行全员大培训，分类分期精准开展街道中层干部、村居干部和优秀年轻干部、新进人员综合培训以及党务工作者培训、综合治理等业务培训，帮助街道干部补齐短板、加固底板，进一步提升“七种能力”。加强年轻干部历练。有计划地选派一批优秀年轻干部到市、区相关部门挂职（跟班学习），到基层一线、重要项目、“急、难、险、重”等工作岗位学习锻炼，让年轻干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。强化党组织战斗堡垒作用。街道党工委制定形成《金海街道基层党支部标准化规范化建设指导意见》和《党支部工作手册》，进一步狠抓支部标准化规范化建设。社区党群服务中心联合“南上海核心圈层党建”联盟单位开展“学习党史忆初心·比学赶超践承诺”主题党日活动，重温入党誓词，签订《比学赶超践诺承诺书》。各基层党组织积极召开“比学赶超、争先进位”专题组织生活会，开展党员承诺践诺活动等。
开展“问诊行动”，在全面“大调研”上花力气
街道班子成员围绕重点工作，分组开展课题调研，倾听群众最真实的声音，了解群众最迫切的需求，在难题面前敢于开拓、在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢于担当。基层党组织和党员干部进一步落实“沉浸式”服务工作要求，主动“下楼”，积极“上门”，常态“驻点”，以需求、问题、项目为导向，深入解决群众的急难愁盼，持续通堵点、疏痛点、消盲点。定期组织“两代表一委员”视察、基层协商活动和各界人士座谈会等。邀请代表们参与垃圾分类、水环境治理等专项调研、以及列席街道各类重要会议，引导各领域专家和人才对街道社会热点、发展难点和民生盼点提出合理的意见建议。
开展“亮剑行动”，在能力“大比拼”上动真格
在街道层面，围绕“争创全区社会治理最强、保持全区生态环境最优、建设全区民生服务最佳、打造经济发展新增长极、展现贤美文化新图景、形成党建引领新格局”的“三最三新”重点任务，定期召开重点工作推进会，通报成绩，比拼执行力。开展党员干部业务大比拼活动，通过知识竞赛、技能比武等形式搭擂台、比实绩，在比拼中挖掘“优等生”，锻造“真金”。在全区层面，参与“服务对象评议科室”“万人评议机关”“金牌店小二、创造梦之队”“水天一色”“重大工程”等立功竞赛和“高峰杯”竞夺活动，比拼工作成果和群众满意度，在“百舸争流”中“奋楫争先”。在全市层面，敢于走出“舒适圈”，放眼全市、着眼未来，谁领先就向谁学习，树立更高的志向和追求，比一比城市发展、特色创新，比一比干部作风建设和群众幸福感、获得感、安全感，对标全市先进，呈现“金海新方案”。
开展“榜样行动”，在成效“大展示”上秀风采
实行“创新项目”和“攻坚项目”两大清单的“挂图作战”，真正做到精准选题、精准用力、精细实施。拿出再出发、从头越的干事志气，提振奋发有为、奋勇争先的精神状态，履职尽责，展现工作成效。计划结合庆祝建党100周年活动，表彰一批先进集体和先进个人，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。计划在年底选树“比学赶超标兵”，评出“最美金海奉献者”，并进行广泛宣传，引导党员干部见贤思齐、迎头直上，以良好的精神状态迸发出“想干事、敢干事”的劲头。
