长期以来，广大护理员为佛山市养老服务快速发展作出了重要贡献。他们甘居幕后、默默付出，家属、长者常亲切地称呼他们“靓仔”“靓女”，殊不知他们不仅是长者的贴心人，而且个个都身怀绝技。5月15日，在省、市联办的佛山市第一届“南粤家政”综合类技能大赛暨广东省“南粤家政”技能大赛佛山选拔赛中，佛山市养老机构共47名选手进入决赛，最终获得一等奖2名、二等奖4名、三等奖5名、技术能手6名、优胜奖14名、最佳人气奖1名，医护类、养老类获奖人数占比高达77.5%。顺德区善耆养老院派出17名选手参赛，15名选手获奖，其中囊括养老护理前4名（一、二、三等奖），医疗护理（二、三等奖），育婴（二等奖）。南海区派出的17名参赛选手中8名获奖，其中获得医疗护理一等奖1名、三等奖1名，养老护理三等奖2名。
近年来，佛山市不断加大养老护理人才队伍培养力度，为机构养老输送了大量人才，显著提升了养老服务发展水平。
加强培训增强业务能力方面，围绕提升养老服务管理水平、护理能力、应急处置、消防安全、标准化建设等，开展专业化培训，佛山市民政局每年组织培训1000人次以上。2020年全市共开展养老服务从业人员培训10000多人次。
提高待遇留住专业人才方面，探索建立养老服务从业人员岗位津贴和就业补贴制度，南海区2019年印发《佛山市南海区养老机构服务人员就业补贴及岗位补贴试行办法》，顺德区2020年印发《顺德区镇（街道）公办养老机构服务人员从业津贴实施办法》，对符合条件的养老机构服务人员发放100至30000元的津（补）贴，通过不断提升待遇增强护理员职业吸引力。鼓励护理员自主参加由政府委托培训机构开展的免费技能培训班，或通过自学、自费参加培训取得相关技能证书后，依法申请享受1600至3500元不等的劳动者技能提升培训补贴。
树立模范提升职业认同方面，积极树立养老服务领域优秀典型，发挥先进模范示范带动作用。通过南方日报、佛山日报、学习强国等平台宣传养老服务领域优秀典型、先进人物近百次。2020年，市社会福利院张志云、三水区福利中心林娟妮、芦苞镇敬老院何国颜等一线工作人员获评佛山市抗击新冠肺炎疫情先进个人。鼓励护理员参加各类技能竞赛，展现优秀职业素养和行业先进水平，2020年佛山市护理员代表获得广东省“南粤家政”服务业职业技能竞赛团体冠军，余俊健、黄小映等佛山护理员夺得多项个人奖。
今年,佛山市民政局联合南海区社会福利中心、顺德区善耆养老院建设2家市级养老服务技能培训基地，并推荐3至5家机构申报广东省“南粤家政”养老护理职业技能培训机构，畅通护理员职业提升渠道。同时，继续联合省民政厅及各区民政部门开展养老护理从业人才技能提升培训，计划开展线上、线下培训各1000人次以上，培养一批专业性强、业务能力优、职业道德意识高、社会广泛认可、具有长远发展眼光的养老服务人才队伍。
