安徽省滁州市凤阳县坚持把服务群众、造福群众作为城市基层党建工作的出发点和落脚点，切实把党的组织优势转化为基层治理优势，紧紧围绕群众反映强烈、亟待解决的城市基层治理难题，积极构建党组织统一领导、各类组织积极协同、广大群众广泛参与的基层治理体系，在解决问题、服务群众中夯实执政根基，提升治理效能。
党员带头争先锋。全面开展“我为群众办实事，服务提优”活动，通过设置党员责任区、党员示范岗，引导党员参与社区党群建设、文明创建、民生改善、环境治理、综治联防等工作，实现在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。探索实行党员积分制管理，鼓励在职党员发挥个人特长，通过开展文明创建、公益服务、帮扶救困等志愿服务活动获取积分，利用积分帮助社区居民兑现“微心愿”，充分发挥党员在服务居民群众中的先锋模范作用。2021年全县共有6000余名在职党员在社区报到，参与各类志愿服务2.8万余人次，帮助兑现群众“微心愿”1200余件。
“红色阵地”聚人心。建成23个“社区党校”和“红色书屋”，打造3个融合乡镇特色、VR互动、光影成像等技术的社区党性教育馆，选聘专家学者、老红军、革命先烈遗属等30人组成讲师团，开展“红色讲坛”“党课开讲啦”等活动100余次，覆盖党员群众5000余人。通过闲置场所改造建、各类岗亭依托建、便捷用房新建等方式设立10个“红色驿站”，开展志愿服务、政策宣传，推动服务窗口下移，让群众在家门口就能找到组织，享受便利服务，打造“15分钟服务圈”。积极推动“智慧社区”试点建设，加快推进社区“数智化”，打造设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的智慧社区，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。
“红色保障”添动能。着力加强社区专职工作者队伍建设，按照每300至500户居民配备1人的标准核定社区专职工作者总量，并全部完成配备。建立正向激励机制，实施社区党组织书记“素质提升”工程，近年来通过外出学习、专题研讨、能力提升班等形式共培训180余人次，全力提升社区党组织书记综合素质。制定《凤阳县社区专职工作者管理实施办法（试行）》，完善社区专职工作者职业准入、监督管理、待遇保障、激励约束等工作机制，不断提升社区干部队伍专业化、素质化水平。
