2024年7月10日，湖南工商大学财政金融学院“才聚税海”队赴三诺生物传感股份有限公司开展调研。本次调研旨在了解三诺集团对“校友回湘”的看法以及公司的特色人才补贴在政策。
受访者表示三诺一直积极响应省委省政府的号召，积极主动推进“校友回湘”，如三诺生物传感股份有限公司作为中南大学的杰出校友企业，和中南大学有着密切合作，多次捐款设立“三诺奖学金”、“中南大学三诺留学基金”，2022年捐赠2000万元用于组建“中南大学三诺营养与代谢健康研究中心”。
（图为团队成员在三诺公司进行采访）
“三诺的‘诺’是承诺的‘诺’，是对用户的承诺，对员工的承诺和对合作伙伴、社会、股东的承诺，”接受采访的颜姐说，“关于对员工的承诺，我们公司员工从入职到退休有一个非常完整的安排和补贴。”
（图为三诺生物员工福利图）
据了解，公司为了让员工尽快适应三诺的环境，在园区内准备了食堂、宿舍、班车、书吧、篮球馆、健身房、瑜伽室……
（图为公司内齐备的设施和场馆）
同时为了吸引人才，三诺的员工福利也有很多，如优秀人才成长基金，五险一金，长沙首套房首付无息贷款，3-5年迅速成为三诺中层管理者或领域资深专家，家庭运动会，员工、儿童体检，员工内购专享价等等涵盖了住房、家庭、生活津贴各个方面。
其次，团队也采访了该公司人员代表。据了解三位受访者均毕业于湖南本地的大学，影响他们留在湖南就业的主要因素是家庭因素和发展机遇因素。三诺人才补贴政策让员工们感受到关怀与支持，增强了归属感和认同感，吸引了人才前来就业。
（图为团队和公司人才代表合照）
（文/杨谨谦 图/田慧）
