为进一步推进驻守社区干部提升服务群众的能力和先锋模范作用的发挥，丽苑社区充分发挥“社工委”平台作用，以党建为引领，结合下沉干部职能、自身优势及资源优势，分设“六大岗位”，以岗定责，使驻守干部“沉”下去，服务社区“实”起来，合理高效地将下沉干部融入社区大家庭，为社区各项工作的开展增光添彩。
“政策宣传岗”结合党史学习，把党的声音传播到百姓的心坎里，将理论宣讲、民生政策等与为民服务和个性化需求有机结合，满足不同层次、不同群体的需求。特别为辖区孤寡老人、残疾人、特困人员进行上门政策宣传，让特殊人员在家就能享受党的政策。
“社情信息岗”采取“入户走访、电话沟通、座谈交流”等方式，了解掌握小区建设、居民需求、安全隐患、环境卫生等情况，收集物业管理、精神文明建设等方面的社情民意，及时了解居民所急、所需、所盼，并形成问题清单，逐一进行落实解决，让居民群众实实在在地感受到来自社区的“温度”。
“帮教帮困岗”对辖区重点人员，制定帮扶帮教措施，实行一对一，多对一等帮教小组，及时宣传各类政策信息。定期组织驻守干部、在职党员干部开展帮困活动,针对辖区特别困难的居民，指定专人进行对接帮扶，定期上门走访看望困难群体。全面实行“访、劝、帮、带”帮教机制，做到辖区单位访一访、邻里纠纷劝一劝，失足青年帮一帮、积极分子带一带，架起群众和社区、驻守干部、“社工委”之间的沟通渠道。
“治安巡逻岗”将环境卫生整治行动与驻守干部常态化工作紧密结合，逐院逐楼深入推进清理整治，坚持“社区党委带动、驻守干部参与、物业主体落实、辖区群众参与”的长效工作机制，实行定人员、定区域、定任务、包整治、包落实、包责任的工作机制，动员驻守干部集中对辖区环境卫生死角和重点、难点区域进行全范围的清理整治。
“纠纷调解岗”对社区居民、商户门店经常性走访，联合“社工委”成员单位、片区民警和群众代表，加大民事调解力度，共同商讨、调解、处理，对解决不了的问题及时向上级相关部门反馈，合力形成让群众满意的解决方案，坚决把各种矛盾纠纷化解在基层。
“健康宣传岗”建立“‘两委’班子成员包片、楼院长包院落、驻守干部包网格包楼栋”的工作机制，着力打造“党建+网格”模式，常态化开展疫情防控工作，积极宣传疫情防控最新管控动态，最大限度地保障辖区群众的正常生活，让优质服务温暖千家万户。
接下来，丽苑社区将有计划、有针对性地开展各类服务工作，让驻守干部积极参与社区治理，使“小组织”激发“大作用”，由党委、社工委、驻守干部“三级”融合，共同绘就社区治理“幸福底色”。
